Escuela BeCoach®
Evaluación ProfesionalDevolución Personalizada

Tests de Evaluación & Diagnóstico

Conócete. Evalúate. Decide con conciencia. Accede a herramientas de evaluación profesional de validez internacional acompañadas por una devolución personalizada con un/a especialista certificado/a de nuestro equipo.

Hogan Assessments
Liderazgo & Selección Ejecutiva

Hogan Assessments

Considerado el estándar de oro en evaluación de personalidad ejecutiva a nivel global. Evalúa la personalidad brillante (HPI), los factores de descarrilamiento bajo presión (HDS) y los valores y motivaciones profundas (MVPI).

Predicción del desempeño y estilo de liderazgo bajo tensión
Identificación de riesgos y descarriladores de carrera
Alineación entre valores individuales y cultura corporativa
Devolución personalizada con especialista certificado
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Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA)
Neurociencias & Dominancia Cerebral

Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA)

Basado en investigaciones neurocientíficas, identifica las áreas de mayor eficiencia cerebral natural del individuo, previniendo el estrés por falsificación de tipo y potenciando el flujo natural de talento.

Identificación de los 4 cuadrantes cerebrales dominantes
Detección de sobreesfuerzo, fatiga mental y desalineación de rol
Optimización de la toma de decisiones y creatividad
Plan de desarrollo armónico personal y profesional
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Benziger 3GO (360º) – Liderazgo Gerencial
Evaluación 360°

Benziger 3GO (360º) – Liderazgo Gerencial

Herramienta integral de retroalimentación 360 grados que contrasta la autopercepción del líder con la mirada de superiores, pares, reportes directos y clientes internos para calibrar su impacto real.

Visión multifuente del estilo de conducción y comunicación
Detección de brechas ciegas en la gestión de personas
Diseño de planes de desarrollo directivo con alta precisión
Confidencialidad rigurosa en la recolección de percepciones
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Sikkhona® Team Assessment
Diagnóstico de Madurez de Equipos

Sikkhona® Team Assessment

Modelo especializado para diagnosticar el estadio de madurez, confianza y dinámica relacional de un equipo. Permite transformar grupos de trabajo en colectivos de alto rendimiento y colaboración auténtica.

Mapeo de la etapa de desarrollo y madurez del equipo
Desbloqueo de tensiones invisibles y falta de coordinación
Fomento de la confianza relacional y accountability
Metodología vivencial integrada a nuestras certificaciones
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Bridge® Model Assessment
Estilos Relacionales & Comunicación

Bridge® Model Assessment

Metodología ágil que permite reconocer el propio estilo relacional y el de los demás, facilitando la construcción de puentes de entendimiento, negociación empática y liderazgo adaptativo.

Comprensión de los 4 estilos relacionales fundamentales
Mejora inmediata en la comunicación interpersonal
Resolución de conflictos y facilitación de acuerdos
Herramienta transversal aplicada en nuestras formaciones
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One Plus – Jóvenes & Orientación
Vocacional & Potencial Temprano

One Plus – Jóvenes & Orientación

Diseñado especialmente para adolescentes y jóvenes en procesos de elección vocacional o transición a la educación superior y primeros pasos laborales. Ayuda a conectar talentos con opciones con sentido.

Exploración de intereses vocacionales y fortalezas innatas
Orientación basada en sentido, valores y autorrealización
Sesión reflexiva de devolución junto al joven y su familia
Claridad y seguridad en la toma de decisiones
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EQ-i 2.0 – Inteligencia Emocional
Coeficiente Emocional

EQ-i 2.0 – Inteligencia Emocional

El instrumento de inteligencia emocional más validado psicométricamente a nivel internacional. Mide 15 competencias emocionales clave que determinan el bienestar personal y el liderazgo efectivo.

Evaluación de autopercepción, expresión y relaciones interpersonales
Manejo del estrés y toma de decisiones emocionales
Impacto directo en la resiliencia y el clima organizacional
Reporte ejecutivo con pautas concretas de desarrollo
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¿Deseas aplicar una batería de Tests en tu Empresa?

Diseñamos planes diagnósticos colectivos para procesos de selección directiva, clima o planes de desarrollo.

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